取組み・制度

気になる教育制度やその他の取組みをご紹介
”人”と”企業”が共に成長する環境・・・

新卒採用で情報処理系の勉強をしたことがなくても・・・
ＴＥＣＳ独自の新入社員研修プランを３ヶ月実施！！ 基礎技術を集中して習得できるので心配はいりません。 研修終了後もＯＪＴを継続して繰り返すことにより、よりプロフェッショナルな技術者に！
常にスキルアップ！！・・・
全社員の技術経歴を社内データベースで一元管理しているので１人1人のスキルや長所、 個性に応じた社内研修や外部講習会への参加を実施する事で社員の技術レベル向上を支援します！！

半年に１回、自己評価表を作成し、半年での成長や今後の目標などをみつけていきます。 この自己評価表により上司と面接を行い、自分がやってきた事をアピールし、 会社への貢献度や自分の成長を訴える事ができます。
「自分を会社がわかってくれない！」「ちゃんと評価してくれない！」などの意見がでてこないように 当社ではこの場を利用して普段から自分の”ガンバリ度”をアピールしてもらいます。

• 社会保険等・・・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形
• 休日・休暇・・・週休２日制（土・日）、夏季・年末年始・有給・特別（慶弔）・産前産後・介護休暇>
• 勤務時間　・・・９：００～１８：００（標準　実労働時間　８時間）
• フレックス・・・１０：００～１６：００（コアタイム）
• 諸手当　　・・・時間外、通勤（上限：５万円 ）
• 加盟団体　・・・神奈川県情報サービス産業健康保険組合、横浜市勤労者福祉共済
• 保養所等　・・・上記加盟団体契約施設（宿泊施設、各種レジャー施設などの優待）

• COOLBIZやWARMBIZを実施しています。
• 昼休み時間の消灯、帰宅時のプリンタやPCの電源OFFを実施しています。
• 不要な場所の蛍光灯を取り外しています。
• 一人ひとりが環境のために出来ることを考え、行動しています。

親睦会
社員のコミュニケーションをとるために色々な社内イベントを実施しています。
新人歓迎会、納涼会、社員旅行、忘年会、納会　等々毎年社員の中で幹事を決めます。
幹事の”色”によりイベント内容も様々！
仕事以外での一面が見る事ができ社員全員で楽しいひと時を過ごします。

詳細

社員への気配り
細かいことのように思いますが全員座っている椅子はヒジつき！
通常役職がつかないと座れない会社も多いようです。
一人が使用できるスペースが広い大きなデスク！！
日本の会社では珍しく広々とお仕事ができますよ！
社員が仕事に集中できるように働きやすい環境を提供しています。